教学科研基地管理中心聘用制工人
管理规定
第一章 总 则
第一条 为了适应学校管理制度需要，加强和规范教学科研基地管理中心（以下简称“基地”）聘用制工人的管理，根据《仲恺农业工程学院非在编人员管理暂行规定》（仲人字〔2015〕1 号）、《仲恺农业工程学院聘用制工作人员考勤管理暂行办法》等，特制定本规定。
第二条 本规定所指的聘用制工人，是指与学校人事处签订劳动合同的不纳入正式职工编制的，按合同管理的工人（以下简称合同工）。
第三条 合同工的管理工作实行学校统一领导，分级管理的原则，人事处负责对全校合同工的总体管理，各单位负责对合同工进行具体使用管理。
第二章 管理规定
第四条 根据学校工作制度，教学科研基地管理中心负责基地合同工的审查，参与招聘；具体安排合同工的工作，明确岗位职责；负责对合同工进行思想教育、岗位培训、工作考核等日常管理工作；计算合同工工资。
第五条 根据部门工作要求和安排，合同工负责基地日常生产工作；负责基地水电、消防、环境卫生工作；负责基地安全保卫等工作。
第六条 合同工要服从基地管理人员和学校其他有关老师的工作安排，接受技术指导。
第七条 遵纪守法，遵守各种有关管理规章制度，爱护公共财物。
第八条 严格执行考勤制度。
第九条 不得在基地内从事种植、养殖、小卖部、有偿服务等一切经营性活动。
第十条 未经基地领导批准，不得擅自留宿外人。成年直系亲属探亲，逗留时间不得超过5天，其他来访者，逗留时间不得超过3天。如有特殊情况，须征得基地领导批准延期。
第三章 奖惩措施
第十一条 不服从基地老师或其他有关老师工作安排，通报批评1次。
第十二条 工作时间无故不在岗者，或迟到、早退3次者，通报批评1次。
第十三条 工作马虎、未能很好履行职责者，通报批评1次。
第十四条 与学生打架的，警告1次。
第十五条 损坏、盗窃基地财物者，轻者给予通报批评1次或警告1次，重者交由公安机关处理。
第十六条 在基地内从事种植、养殖、小卖部、有偿服务等一切经营性活动者，通报批评1次。
第十七条 有违法、犯罪行为者，立即开除，劳动合同自动终止。
第十八条 1年内累计受通报批评3次者，当年年度考核定为基本称职；受通报批评1次，且警告1次者，当年年度考核定为基本称职；受通报批评4次者，当年年度考核定为不称职；受通报批评2次，且警告1次者，当年年度考核定为不称职；受警告2次者，当年年度考核定为不称职。
第十九条 当年年度考核为不称职者，自动终止劳动合同，学校不给予任何补偿。
第二十条 对于在单次工作中表现突出的，给予通报表扬并酌情给予奖励。
第二十一条 对于年度工作优秀者，给予通报表扬并评定优秀等次，由学校按规定给予奖励。
第四章 附 则
第二十二条 本规定由教学科研基地管理中心制订，学校人事处备案，从 2017 年 4 月 1 日起执行。
第二十三条 本规定与《仲恺农业工程学院非在编人员管理暂行规定》（仲人字〔2015〕1 号）、《仲恺农业工程学院聘用制工作人员考勤管理暂行办法》等有冲突的，以学校规定为准。
